Na escola, o bom aluno costuma ganhar uma estrelinha se consegue a nota máxima no trabalho. Ele só consegue isso, mostrando que fez o dever de casa bem feito.
Muitas pessoas crescem e aprendem esse modelo. Quando chegam ao mercado de trabalho, sentem a necessidade de mostrar que trabalham bastante.
Quando vão fazer uma apresentação, começam falando o quanto trabalho tiveram para chegar na conclusão, detalhes e mais detalhes sobre o que fizeram no projeto.
Essa é a síndrome do trabalhador, a necessidade de falar que trabalhou.
Mas, a verdade é: ninguém quer saber o quanto você trabalhou.
O seu chefe (acredite) sabe quem trabalha de forma eficiente e quem enrola.
Os executivos que tomam as decisões não querem saber o quanto você ralou, só querem saber qual a decisão a ser tomada e quais os impactos dessa decisão.
Quando for fazer uma apresentação, comece pelo que interessa e se alguém perguntar (e somente se), você pode mostrar o quanto você trabalhou.
Mas não espere uma estrelinha por isso.
Ler mais livros é compartilhar conhecimento.
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