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“Líderes se servem por último” Simon Sinek

Por que algumas empresas possuem um espírito de cooperação e outras não? Qual o papel do líder na construção de uma cultura forte? O segredo está em quais hormônios os líderes estão incentivando nos seus times.

Líderes se servem por último simon sinek

Simon Sinek, autor do famoso “Comece pelo porquê”, entrevistou vários líderes que criaram culturas fortes para entender o que leva um time a confiar pelo seu líder e buscar a excelência no seu trabalho.


Ele começa mostrando como a liberação de certo tipo de substâncias podem nos influenciar no trabalho, separando em substâncias egoístas (endorfina e dopamina) e substâncias altruístas (serotonina e ocitocina).


O líder, com poder para definir os incentivos na organização, influencia diretamente nas substâncias liberadas no seu time. Portanto, é responsável por criar uma cultura forte ou fraca.


“A liderança não é a licença para fazer menos, é a responsabilidade para fazer mais. É o compromisso do bem-estar daqueles que estão sob seu cuidado.”


 

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