“Empatia Assertiva” Kim Scott

Como criar um ambiente saudável no trabalho e conseguir resultados extraordinários através de um time coeso e colaborativo? Kim Scott, com certeza, tem boas dicas para dar.

Ela foi uma gestora de sucesso no Google e na Apple utilizando a abordagem que ela chamou de “Radical Candor” (traduzida como Empatia Assertiva, mas que para mim seria melhor como Sinceridade Radical).

A ideia é que você não precisa ser um chefe agressivo e nem político para conseguir um desempenho colaborativo do seu time, mas precisa se esforçar para criar bons relacionamentos, trabalhando em 2 dimensões: Importe-se pessoalmente e Desafie diretamente.

Para descobrir como se tornar um líder melhor, veja o resumo visual de 3 páginas que eu preparei para você com os principais pontos do livro.

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Para líderes e gestores que querem melhorar o relacionamento com o time, mas não possuem tempo suficiente para ler todo o livro (320 páginas).

Se tiver esse tempo, recomendo fortemente que leia o livro e tenha o resumo impresso para não esquecer de nenhum ponto na correria do seu dia a dia.

Ajudando o seu time a entregar o melhor deles irá facilitar a sua vida e também irá melhorar o seu humor e seus relacionamentos fora do trabalho.

Seja um líder com empatia assertiva! Sua equipe agradece.

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“Rework” Jason Fried & David Heinemeier

Nos últimos anos, a tecnologia deu um salto impressionante. Mas se olharmos como trabalhamos, pouca coisa mudou significativamente. Está na hora de repensarmos o nosso trabalho e as nossas empresas.

Jason Fried e David Heinemeier, co-fundadores da 37Signals, uma empresa de software conhecida pela plataforma de gerenciamento de projetos Basecamp e pela criação da linguagem Ruby on rails, escrevem no livro vários pontos para refletirmos sobre o mundo corporativo, principalmente, para start-ups.

De forma direta e provocativa, eles tocam em assuntos sobre como começarmos uma empresa, quais os pontos que devemos focar, como sermos mais produtivos, qual deve ser a nossa postura em relação aos concorrentes, como contratar bem, como crescer a empresa de forma sustentável e como criar uma cultura forte enquanto fazemos tudo isso.

Muitos pontos interessantes que ficou difícil resumir em uma página, por isso coloquei os pontos menos óbvios e aqueles mais polêmicos para você ter uma ideia do conteúdo.

Se você está começando uma empresa, ou ajudando a construir uma startup, esse livro é essencial. Com certeza irá ajudá-lo a questionar o seu processo e eliminar o desperdício de energia criativa da empresa.

Veja o resumo visual do livro “Rework”:

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Esse resumo é para que você não esqueça dos principais pontos, leia o livro completo para conseguir capturar esses e muitos outros pontos.

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“Os 7 Hábitos das pessoas altamente eficazes” Stephen Covey

Quais os hábitos que devemos cultivar para uma levar uma vida mais produtiva e eficaz?

Stephen Covey apresenta um framework com 7 hábitos que nos direciona a encontrar esse caminho.

Sendo que os 3 primeiros são hábitos para nos tornarmos independentes, a arte de dominar a nós mesmos, os 3 seguintes são paranos tornarmos interdependentes, melhorando a nossa relação com os outros e o último para conseguirmos manter o equilíbrio necessário para atuar nos outros hábitos.

Um livro que traz muitos exemplos para melhorar o nosso relacionamento com os filhos, o relacionamento amoroso e como líderes.

Indispensável para quem quer ter uma vida mais produtiva e menos estressante.

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