Métricas de sucesso

Durante anos, trabalhei criando indicadores de desempenho. Aprendi algo fundamental: quando você define um indicador chave, você molda comportamentos porque você determina o que é sucesso.

Um NPS acima de X é sucesso. Y% de entregas dentro do prazo é sucesso. Z% de realização do orçamento é sucesso. Sabendo o que é sucesso, as pessoas irão se comportar para alcançá-lo. Esse é o poder dos incentivos.

O mesmo princípio se aplica às nossas vidas pessoais.

Definimos sucesso usando parâmetros diversos: status profissional, posses materiais, realizações familiares, conta corrente, experiências vividas, liberdade, paz interior.

Assim como no mundo corporativo, os recursos são limitados e você não consegue abraçar tudo.

A definição de sucesso, determina o jogo que você joga. E os jogos têm regras diferentes, pessoas diferentes, estratégias diferentes e finais diferentes.

A questão não é qual jogo é melhor, mas qual você realmente quer jogar.

Reflita e escolha com sabedoria.

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5 verdades que você precisa ouvir para começar o seu plano B

Se você tem planos de fazer algo diferente quando se aposentar ou mudar completamente a sua profissão, essas 5 verdades irão te ajudar a começar o quanto antes o seu plano.

1. Você é ruim

   
   

Lamento. Qualquer coisa que você for começar, você será ruim. Se fosse bom, já estaria ganhando dinheiro e seria seu plano A.

Por isso mesmo você deve começar o quanto antes, porque você irá melhorar ao longo do processo. É a curva de aprendizagem e não tem como escapar. 

Você não vai ficar bom em algo um dia após se aposentar. Comece agora para estar preparado quando chegar a hora.

2. Ninguém liga para você

   
   

Parece triste, mas é verdade. Estamos todos ocupados com nossas próprias vidas. Não é pessoal, mas não ligamos para você. O que é uma boa notícia.

No começo, você ainda não precisa de uma audiência monstruosa, você só precisa de um número suficiente de pessoas para testar a sua ideia.

O mais importante: Ninguém irá te julgar se o trabalho for ruim. Ficamos com medo de começar algo e receber críticas dos outros, mas isso não acontece. 

Aproveite que ninguém liga, teste e aprimore o seu trabalho.

3. Sua ideia é ruim

   
   

Você não irá ganhar dinheiro com a ideia que começou. Isso é um fato.

Você tem uma ideia, mas o seu consumidor não liga para isso, ele quer algo que resolva o problema dele. 

Se você não se adaptar, não irá vender nada.

Sua ideia irá mudar ao longo do tempo, mas somente se você compartilhá-la com  o mundo - não com sua esposa e seus amigos - com o mundo.

Sua ideia é ruim, mas vai melhorar ao longo do tempo, até se tornar algo bom e lucrativo.

4. Testar nunca foi tão barato

   
   

Você pode testar suas ideias atualmente com custo zero - gastando somente tempo. O que seria impensável anos atrás.

Por isso, comece, teste suas ideias. Você não precisa investir a sua reserva financeira.

Algumas vão morrer e outras irão se transformar em boas ideias.

Boas ideias surgem de ideias ruins que foram testadas e reformuladas.

5. Leva mais tempo do que você espera

   
   

Infelizmente, monetizar o plano B leva mais tempo do que gostaríamos e o tempo independe da idade que você começar. 

Se você começar quando estiver aposentado, vai demorar da mesma forma.

Portanto, comece o quanto antes. Quando realmente chegar a hora, você está preparado e com uma ideia ajustada para transformar o seu plano B em plano A.

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As 5 verdades eliminam vários medos internos que viram desculpas para não começar. 

O processo leva tempo, você pode começar pequeno, testando ideias, sem o objetivo de ficar rico, mas com o objetivo de ir melhorando ao longo do tempo. É assim que você começa a dar corpo ao seu plano B.

Você não precisa pular de cabeça e largar seu emprego.

Você não precisa ter uma ideia brilhante

Você não precisa ser um gênio.

Você não precisa ter um plano perfeito.

Você só precisa começar.

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Se você gostaria de se aprofundar no assunto, vou compartilhar insights sobre como começar, desafios reais e o que eu gostaria de ter lido quando comecei.

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“Potencial Oculto” Adam Grant

A inteligência é uma vantagem inicial, mas não é um fator crítico para o sucesso no longo prazo. As vantagens das habilidades cognitivas se dissipam ao longo do tempo e o que torna mais importante é a capacidade de continuar melhorando, com disciplina, proatividade e determinação.

O sucesso não depende de suas habilidades iniciais, depende da sua capacidade e vontade de aprender. 

Adam Grant fala como desenvolver essas habilidades de caráter e revelar o seu potencial e o dos outros. Mostrando que com a mentalidade e as ferramentas certas, todos podem se destacar.

Recomendo principalmente para pais e professores, que precisam preparar a próxima geração, despertando o potencial de cada um - e não só dos mais inteligentes.

A parte final, sobre sistemas de oportunidades, é interessante para líderes e profissionais de RH. Como selecionar diamantes brutos - pessoas com habilidades de caráter que podem se tornar excelentes profissionais, mas não o fizeram por falta de oportunidades.

Veja os principais pontos no resumo visual do livro “Potencial Oculto”, de Adam Grant:

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Os  5 principais insights

1. Habilidades de Caráter

Uma das habilidades importantes a se desenvolver é resiliência. Para aprender e continuar melhorando, você precisa estar confortável com o desconforto.

Procure novos métodos, sabendo que será difícil no começo. Experimente, mesmo sabendo que não está 100% preparado e, talvez, o mais importante, procure errar mais - e não menos.

Saiba que errar é parte do processo e não um resultado do processo.

2. Imperfeccionista

O perfeccionista se esconde atrás do medo de fracassar, numa espiral negativa que o impede de continuar aprendendo.

O imperfeccionista busca a excelência e não a perfeição. Ele não busca agradar os outros, mas a si mesmo. Seu objetivo é aprimorar a sua arte.

Crie um comitê julgador confiável para identificar as suas falhas e os problemas que você não consegue enxergar.

3. Diversão deliberada

Para manter a motivação e continuar melhorando é preciso inserir a diversão no processo.

Stephen Curry cria seus próprios desafios para melhorar em certos fundamentos. Aprenda a jogar contra você mesmo - e não contra outros.

E assim como nos esportes, o descanso é tão importante quanto a prática.

Planeje sua diversão deliberada e seus descansos. Podem parecer interrupções desnecessárias e preguiçosas, mas são fundamentais para evitar o burnout e a desmotivação.

4. Dê meia volta

O caminho de crescimento nunca é uma linha reta. Frequentemente, esbarramos em uma parede, ficamos empacados com a sensação de que não estamos mais evoluindo.

Nestes momentos é preciso saber dar meia volta e procurar outro caminho.

O que precisamos é apenas uma bússola para não mudarmos a direção.

5. Educação na Finlândia

Podemos tirar algumas lições da reforma educacional da Finlândia.

Primeiro, a valorização da profissão de professores. Eles recebem treinamentos e altos salários. Com mais pessoas querendo se tornar professor, maior a chance de conseguir boas pessoas para o cargo.

Segundo, a mentalidade de que toda criança tem potencial - não só aquelas com capacidades em línguas e matemáticas.

Terceiro, os alunos e os próprios professores evoluem mais se ficarem com a mesma turma por alguns anos. Os professores acabam conhecendo melhor cada aluno e se tornam mentores.

Quarto, que o trabalho da criança é brincar. As crianças do jardim de infância ficam apenas 1 dia aprendendo a escrever e fazer contas. O resto do tempo fica explorando e aprendendo que aprender é divertido.

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Esse resumo é para que você não esqueça dos principais pontos, leia o livro completo para conseguir capturar esses e outros pontos.

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