As mudanças no mercado estão acontecendo em uma velocidade cada vez mais rápida, mesmo assim as estratégias das empresas geralmente são definidas e revisadas anualmente. Isso gera uma dificuldade de reação às mudanças e para não correr riscos, elas abraçam milhares de objetivos, o que gera nos funcionários uma falta de desalinhamento por não entender bem o foco da empresa.

Mas como empresas como o Google, Amazon, Twitter fazem para definir suas metas? Eles usam os OKRs, objetivos e Resultados Chave e John Doerr explica no livro as vantagens dessa metodologia de gestão.

Fiz o vídeo curtinho abaixo para passar bem rápido alguns conceitos, mas o objetivo final é criar um resumo de 1 página para facilitar no máximo a leitura.
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