“Empatia Assertiva” Kim Scott

Como criar um ambiente saudável no trabalho e conseguir resultados extraordinários através de um time coeso e colaborativo? Kim Scott, com certeza, tem boas dicas para dar.

Ela foi uma gestora de sucesso no Google e na Apple utilizando a abordagem que ela chamou de “Radical Candor” (traduzida como Empatia Assertiva, mas que para mim seria melhor como Sinceridade Radical).

A ideia é que você não precisa ser um chefe agressivo e nem político para conseguir um desempenho colaborativo do seu time, mas precisa se esforçar para criar bons relacionamentos, trabalhando em 2 dimensões: Importe-se pessoalmente e Desafie diretamente.

Para descobrir como se tornar um líder melhor, veja o resumo visual de 3 páginas que eu preparei para você com os principais pontos do livro.

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Para líderes e gestores que querem melhorar o relacionamento com o time, mas não possuem tempo suficiente para ler todo o livro (320 páginas).

Se tiver esse tempo, recomendo fortemente que leia o livro e tenha o resumo impresso para não esquecer de nenhum ponto na correria do seu dia a dia.

Ajudando o seu time a entregar o melhor deles irá facilitar a sua vida e também irá melhorar o seu humor e seus relacionamentos fora do trabalho.

Seja um líder com empatia assertiva! Sua equipe agradece.

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Ler mais livros é compartilhar conhecimento.

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